金融行业对非科班出身关闭大门了么

无论你是零基础，还是跨专业，金融求职主要努力的方向就是4个方面：“扫盲”、“实习”、“学历”及“证书”。接下来我稍微展开说下。

Part1

扫盲

金融行业其实是个非常宽泛的概念，想在金融行业求职首先得明白，它有哪些岗位。

①按牌照划分。

持牌机构包括：银行、信托、券商、公募基金、私募基金、租赁、互联网金融等；非持牌机构包括四大/八大、咨询、FA、企业投融资岗等，机构之间的由于业务类型的区别，对求职者的要求也并不相同。

②按照业务的前中后台划分。

以我们最熟悉的券商为例，具体可以细分为前台业务（经纪业务、投行业务、资管业务、自营业务）、中台业务（产品设计、风险控制、合规法务、IT信息）、后台（人力资源、行政岗位、运营岗位、其他支持部门）。

前台业务收入相对较高，承担指标压力，挑战相对较大；中台业务技术类岗位居多，需要比较多的从业经验；后台业务则与普通企业类似，挑战性与成长空间都有限。

比如中金公司的部门设置是这样的：

是不是看的头晕晕的？大家普遍追求的岗位一般都是核心岗位，即前台中的这些岗位，又可细分为：

①研究类（宏观研究、行业研究、固收研究、策略研究、量化研究）

②项目类（投资银行、债券融资、并购重组、咨询类相关业务）

③投资类（一级股权、二级投资、固收投资、量化投资、期货期权投资）

④销售类（机构销售、渠道销售、财富管理、私人银行）

其他比如营业部、分支银行、机构中后台等门槛较低或者成长性较差的岗位，就不在本次讨论范围内了。

Part2

实习

大学学到的金融课程在工作中作用不大。核心金融岗位要么需要你输出逻辑清晰、观点新颖的行业报告，要么需要你制作纷繁复杂、完整详实的项目材料，要么需要你通过良好的沟通交流搞定机构客户，这些书本上都不会教，也没法教，只能在工作或实习中日复一日的打磨。

金融岗位所需的技能，在我看来主要包括以下几个方面：基础能力（会用wind、会写研报点评、会写日报周报）、进阶能力（制作PPT、项目路演、估值建模）、高阶能力（公司尽调、协议谈判、项目推介），而这些能力，基本上也只会在实习中学习摸索。

同时，金融行业内节奏快，任务重，没有宽裕的时间带新人或是让你自由成长。因此，金融机构希望招到那种到手就能用，一点就能透的那种。因此，实习经验就成为了重要参考，一般来说，金融机构求职者的标配是“2-3段相关实习”。通过几份实习的积累，也可以帮助你更好的了解金融岗位。这里再次强调实习的重要性。

Part3

学历

金融岗位对学校/学历的要求高一些，但对专业要求并不高。

首先，金融岗位其实专业性没那么强。而且很多技能、知识、人脉是在实习/工作中逐渐掌握的，因此专业并不重要，跨专业反而在研究领域更有优势。另一方面则是每年求职金融领域的人数众多，为了提升招聘效率，学校/学历就成了筛选人才的第一道关卡，导致金融机构核心岗位要求均是硕士以上。所以，再强调一遍，不要担心你的专业。

如果想要在金融行业求职，你需要的是保研/考研/出国，赶紧刷一个硕士学历。

Part4

证书

含金量充足的金融类证书既是不错的加分选择，也是学习能力的一种证明。CFA全称是特许金融分析师，FRM全称是金融风险管理师，它们并称为金融界最具含金量的两大证书。

已经多次被人民日报点名为金融行业最值得考的证书。考完FRM和CFA后，可以享受各地的人才政策，比如在厦门，在享受落户政策后，最高可拿到万人民币。而在全国各个城市的首府，几乎都有这样的政策。那么，考完FRM和CFA后，能从事什么岗位呢？工作最多的行业是金融业，尤其是投行、券商、银行、会计师事务所这些聚集顶级金融人才的地方。比如：中国工商银行、中国银行、汇丰银行、中信银行、招商局等等，可以从事金融分析师、风控管理师的工作，也可以在前、中、后台申请你想做的岗位。而其他的类似于券商从业资格证、基金从业资格证等，属于无门槛证书，也可以考考。

Part5

总结

在金融行业工作这些年，我个人觉得金融求职总得分=学校背景×40%+实习/工作经验×40%+技能证书×20%

所以，大家也没必要妖魔化金融行业的门槛啥的。学校背景一般的，就多刷实习或是考考证。大机构去不了可以先去小机构，券商去不了可以先去四大。总之，只要思想不滑坡，方法总比困难多。披荆斩棘，乘风破浪后，你早晚能找到自己比较满意的工作~

往期精彩

《固收美女首席自述，竟是华T首席假扮广F首席！女人之间的撕逼只为……》

《金融人的生活图鉴》

《私募老总开滴滴，银行高管家里蹲，谁说金融民工没有“35岁危机”？》

《十大券商薪酬是金融业6倍，中金公司人均年薪超百万，普通员工超20万》

转载请注明：http://www.offidachina.com/gjzc/6962.html